我國(guó)電源方案設(shè)計(jì)師人才緊缺
2007/7/26 14:09:57 電源在線(xiàn)網(wǎng)
企業(yè)30萬(wàn)年薪聘請(qǐng)電源技術(shù)人員
近年來(lái)，信息技術(shù)的不斷發(fā)展推動(dòng)了電源技術(shù)(特別是開(kāi)關(guān)電源的應(yīng)用技術(shù))這一領(lǐng)域的飛速前進(jìn)，同時(shí)也給電源工程技術(shù)人員帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，技術(shù)的日益更新對(duì)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)要求越來(lái)越高，以前一支“筆”的時(shí)代已很難適應(yīng)目前電源的發(fā)展，市場(chǎng)迫切呼喚知識(shí)全面的電源方案設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。日前深圳某上市公司開(kāi)出年薪30萬(wàn)覓電源方案設(shè)計(jì)人才。
隨著產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生變化，企業(yè)對(duì)較高層次的第一線(xiàn)應(yīng)用型人才的需求明顯增加。既有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又有很強(qiáng)實(shí)際操作能力的技術(shù)類(lèi)人才更是為企業(yè)急需。我國(guó)高級(jí)技工占技工總數(shù)的比例只有3.5%，與發(fā)達(dá)國(guó)家40%的比例相差甚遠(yuǎn)。
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